COLIVING ES LA NUEVA CARA QUE LLEGA AL COWORKING

REIMAGINANDO ESPACIOS DE TRABAJO Y ESPACIOS HABITABLES

Las posibilidades son infinitas en este mundo cambiante, y hay una sensación real de que el mundo laboral está cambiando para mejor.

El experimento forzado en el trabajo remoto ha hecho que los trabajadores, dueños de negocios y diseñadores se sientan y comiencen a revaluar lo que se puede hacer con los espacios de oficina tradicionales y cómo podemos maximizar el uso de los ambientes interiores existentes en un futuro socialmente distante.

El brote de Coronavirus es sin duda un desastre pero como es el caso de los desastres, la respuesta valiente es buscar oportunidades de crecimiento.

CO-LIVING, COWORKING Y COVID-19

El paso al trabajo remoto en los últimos meses ha obligado al mundo a tener en cuenta sus viejos sistemas.

Está presionando a los espacios de oficina para que reconsideren su propia existencia, e incluso está acelerando la realidad de una sociedad sin dinero en efectivo, ya que pagar con tarjeta o táctil se convierte en la norma.

La fusión del espacio de convivencia y trabajo conjunto, aunque ha estado recibiendo algunos titulares en los últimos meses, no es un concepto nuevo.

Desde los monasterios medievales hasta las cooperativas de artistas en la década de 1960, esta combinación particular de dos espacios aparentemente opuestos ha sido una opción atractiva y práctica para muchas personas en todo el mundo.

El enfoque, entonces, no es cómo diseñar los interiores del lugar de trabajo, sino dónde ubicarlos y de qué forma.

Sin embargo, sólo recientemente este concepto ha sido aprovechado por trabajadores tecnológicos, emprendedores y nómadas digitales, tal vez porque muchos de nosotros hoy nos estamos convirtiendo en nómadas digitales, nos guste o no.

Esto se debe a diferentes factores, como el costo de vida, la cara cambiante del trabajo, el brote de coronavirus en curso y la libertad que los trabajadores pueden disfrutar gracias a la innovación tecnológica.

Asistir a las reuniones de la junta desde su balcón es algo muy real en 2020, gracias a las cualidades mejoradas del software de videoconferencia.

(Espacio de convivencia y trabajo conjunto de Roam en Akasaka, Tokio )

Las casas de contenido, o casas de colaboración, son una iteración interesante de esta tendencia. Grupos de personas influyentes en las redes sociales se están apoderando de las lujosas mansiones de Los Ángeles para crear influencia para ellos y sus asociaciones de marca en el tipo de entorno suntuoso que adoran las plataformas de redes sociales.

Si bien propiedades enormes como estas costarían decenas de miles de dólares en alquiler, es más fácil para los grupos de personas influyentes mudarse a la vez y reducir los costos mientras trabajan y viven juntos.

QUÉ ESTÁ HACIENDO ESTA DIFUMINACIÓN DE LOS LÍMITES ENTRE LOS ESPACIOS DE VIDA Y DE TRABAJO PARA EL DISEÑO DE INTERIORES DEL LUGAR DE TRABAJO

El mundo del diseño está interviniendo con soluciones flexibles, funcionales y hermosas para adaptarse fácilmente a diferentes ambientes interiores. Un elemento que siempre comparten las diferentes soluciones es su enfoque en la alta funcionalidad y la innovación tecnológica.

‘Soft Contract’ de Arper en Orgatec de 2016 , lo ilustra maravillosamente.

(de ‘Los espacios de trabajo se encuentran con los espacios habitables’, Archiproducts)

EL DISEÑO DE OFICINAS CENTRADO EN EL SER HUMANO ESTÁ CAMBIANDO EN UNA NUEVA DIRECCIÓN

Parece divertido ahora, mirando hacia atrás en todos los artículos pesimistas sobre cómo los robots y la automatización generalizada iban a quitarles el trabajo a todos. En todo caso, la automatización ha hecho que los dueños de negocios se den cuenta de que las habilidades de su fuerza laboral humana son increíblemente valiosas.

El diseño del espacio de trabajo ya se estaba moviendo para reflejar esto al tener en cuenta a la persona en su totalidad en la práctica del diseño holístico, en lugar de simplemente pensar en una persona como una unidad de productividad.

De hecho, Karim Rashid, uno de los diseñadores industriales más prolíficos y premiados de nuestro tiempo, sostiene que, idealmente, nuestras vidas deberían centrarse en “comodidad, facilidad, experiencias perfectas y tecnología fluida”.

Estamos viendo que las necesidades emocionales y psicológicas de los trabajadores han sido consideradas durante años.

Después de todo, antes de que comenzara el nuevo brote de coronavirus en 2019, la mayoría de los trabajadores de todo el mundo se encontraban en un espacio de oficina interior en el que realmente pasaban más tiempo que en sus hogares.

Esto generaría preguntas como: ” ¿Cómo puedo diseñar un espacio de trabajo en el que la gente disfrute estar?” ‘¿Cómo puedo diseñar para la productividad?’ ‘¿Cómo puedo tentar a nuevos empleados a entrar en mi fuerza laboral a través del diseño de mi espacio de oficina?’

El enfoque, entonces, no es cómo diseñar los interiores del lugar de trabajo, sino dónde ubicarlos y de qué forma.

Los empleados trabajan de forma más intuitiva en el nuevo mundo laboral. ¿Cuánto tiempo más será necesario escribir palabras y números en los teclados? La estación de trabajo de la computadora, la antigua medida de todas las cosas en el diseño de oficinas, podría desaparecer pronto … Eso significa que los humanos ya no necesitamos operar como máquinas, sino que podemos enfocarnos en nuestras habilidades humanas: lluvia de ideas creativa, interacción empática, equilibrio de corazón y mente , dedicación y espíritu de equipo en el trabajo. – Karim Rashid

¿POR QUÉ DEBERÍAN CAMBIAR LOS ESPACIOS DE TRABAJO? ES SIMPLE: PORQUE PUEDEN

Los bloqueos globales en la primera parte de este año nos han hecho muy conscientes de cuánto nos necesitamos unos a otros.

Una palabra que se ha utilizado aquí en Bélgica lo dice todo: ‘huidhonger’ , o hambre de piel, habla del deseo de ser abrazado, de ser tocado por otro ser humano. Aquellos solos en situaciones de encierro han sentido esta soledad profundamente.

( Flagy 10 , de Cohabs: ‘Una hermosa mansión de techos altos en una de las calles más modernas de Bruselas’).

Nuestra necesidad de comunidad no se ha atenuado solo porque nos han mantenido físicamente separados unos de otros.

Los espacios de trabajo que prosperarán a partir de ahora se diseñarán para reflejar este cambio social. Esta es una de las razones por las que los espacios de convivencia y coworking se están uniendo como este punto específico de la historia: porque pueden.

La convivencia, como el uso compartido de automóviles y el trabajo conjunto, es el resultado de la demanda de soluciones de vivienda de alquiler más evolucionadas por parte de los millennials, estudiantes y jóvenes profesionales cuyas opciones difieren enormemente de las de generaciones anteriores. – Ravi Kumar Diwaker

ENTONCES, ¿QUÉ ES EXACTAMENTE UN ESPACIO DE CONVIVENCIA / TRABAJO CONJUNTO?

A medida que avanza la tecnología, nuestras definiciones de cómo vivir y trabajar han cambiado en consecuencia. Esta iteración contemporánea de convivencia / trabajo conjunto proporciona a cada trabajador un dormitorio y un baño privados mientras comparten otras áreas comunes y se enfocan en el espacio para realizar el trabajo. Algo así como un retiro de escritura, excepto permanente.

(No Desk Project, un retiro de bienestar de colaboración y coworking para emprendedores en Ubud, Bali, imagen de una revisión de Bucketlist Bombshells )

Co-living / coworking viene con beneficios obvios para los trabajadores. Sin desplazamientos diarios, pero con una sensación de conexión y comunidad mientras se vive de forma económica y se trabaja de forma productiva y cómoda.

Entonces, por ejemplo, podría trabajar desde un espacio de convivencia compartido en la exótica Bali y luego pasar un año en Tokio, sin estar sujeto a un contrato de 12 meses. Opciones como estas dan a las personas la opción de quedarse, en lugar de encerrar a los trabajadores en contratos que no los ayudan.